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　　山東勞務派遣公司與大家分享選擇勞務派遣的原因，接下來，我們來了解一下。

　　1.有利於實行激勵機製

　　如果運用得好勞務派遣方式可以在用工單位內部形成良好的激勵機製。一方麵，對於用工單位自己的員工來說，勞務派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力，從而促進他們更珍惜自己的工作崗位。【山東勞務派遣】

　　2.有利於轉移法律風險

　　與用工單位相比，勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，並且對於勞動法律法規更為熟悉。因此一旦未來與勞務派遣職工發生爭議，用工單位可以獲得來自勞務派遣單位的配合與幫助，更好地解決有關勞動爭議。

　　3.有利於降低用人成本

　　在山東社保代理的勞務派遣關係中，雖然用工單位需要向勞務派遣單位繳納一定的費用，但與此同時，包括招聘、培訓、發放工資在內的大量工作都可以交由勞務派遣單位負責。而且由於勞務派遣具有較強的靈活性，用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力，避免在這方麵的資源浪費，從而實際上產生降低成本的效果。【山東勞務派遣】

　　4.有利於人力資源管理

　　這些被勞務派遣的勞動者，其人事檔案將由勞務派遣單位集中管理，從而降低用工單位人力資源部門在這方麵投入的精力。除此之外，包括繳納社會保險在內的一係列程序工作，也將由勞務派遣單位進行操作，幫助用工單位的人力資源部門可以將精力集中在其他方麵，從而提高人力資源管理的效率。